A Terceirização de Serviços visa proporcionar uma alternativa inteligente para os síndicos e administradores que não querem envolvimento com seleção e recrutamento, folha de pagamento, treinamento de funcionários e eventuais problemas e encargos trabalhistas.

Ao contratar nossos serviços de limpeza por exemplo, nossos profissionais treinados se encarregará de tudo que se refere a limpeza de sua empresa, residência ou condomínio.

5 RAZÕES ESSENCIAIS PARA REDUZIR CUSTOS

Razão 1: Terceirizar os Serviços

A terceirização de serviços surgiu como uma válvula de escape e vem sendo utilizada cada vez mais utilizado nas grandes empresas, inclusive pelas (pequenas e médias empresas), com o objetivo de torna acessível os custos com mão de obra.

Desta forma, a empresa reduz os custos aumentando a rentabilidade. Experimente terceirizar as atividades da sua empresa e irá perceber os resultados na saúde financeira de sua empresa.

Razão 2: Idoneidade de Prestação de Serviços.

Ao optar pela terceirização, é muito importante optar por uma empresa idônea e confiável, e para sua tranquilidade, conte com a mão de obra especializada da LSS consultoria e terceirização de serviços.

Razão 3: Segurança acima de Tudo.

Idoneidade financeira e garantia de responsabilidade e trabalhista. Por isso que oferece mão de obra especializada, treinada e qualificada em multisserviços entre eles, limpeza profissional.

Os profissionais da LSS CONSULTORIA E TERCEIRIZAÇÃO são treinados e qualificados especialmente para fazer a segurança em eventos corporativos, sociais, shows e festas, agindo com prontidão, presteza e rápida resposta para manter o controle de qualquer que seja a situação.

Razão 4: Empresa com recursos próprios

Terceirize seus serviços com uma empresa como a LSS, munida de ronda motorizada, equipe treinada, uniformizada e domiciliada em local de fácil acesso.

A longa somatória de experiência, que a equipe da LSS, proporciona a sua área de eventos, lidar previamente com as ameaças à segurança, sempre que necessário, de forma discreta e eficiente, reduzindo riscos potenciais ao patrimônio, a imagem e as pessoas que estiverem participando dos eventos.

Razão 5: Gestão

A organização do RH agrega valor à empresa e define a visão, missão e prioridades da função de acompanhamento da rotina dos funcionários. O gerente ou diretor de recursos humanos deve abandonar o antigo papel de chefe de pessoal, cuja tarefa terminou no cumprimento adequado das leis. É preciso converter estratégias de negócios em prioridades de recursos.

Assim é a LSS CONSULTORIA E TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS.

Saiba mais sobre…

TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZAÇÃO, QUAIS AS DIFERENÇAS?

NO TRABALHO TEMPORÁRIO

Não existe vínculo de emprego com trabalhadores temporários; qualquer que seja o ramo da empresa Tomadora, não existe vínculo empregatício entre ela e os trabalhadores contratados através da Prestadora. O que ocorre é que a Tomadora passou a ter responsabilidade subsidiária pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias do trabalhador temporário.

NA TERCEIRIZAÇÃO

o profissional é contratado pela empresa Tomadora (cliente) através de outra empresa, a prestadora de serviços. Aqui não falamos em “cargos”, mas em “serviços”.

A empresa contratada deve exercer os poderes diretivos, técnicos e disciplinares, e também pode subcontratar outra empresa prestadora para realizar os serviços nos quais não possui expertise (permissão prevista no Art. 4º-A, §1º da Lei).

Em 31 de março de 2017 foi sancionada a lei número 13.429, alterando dispositivos da Lei 6.019, de 1974, e passando a tratar da contratada.